Oднoй из   причин уxoдa талантливых работников из   проекта Google по   разработке беспилотного автомобиля в   прошлом году стали слишком высокие жалования. Об   этом сообщает Bloomberg со   ссылкой на   собственные источники, знакомые с   ситуацией.

Первые штатные сотрудники получали компенсации по   необычной системе, которая начала действовать в   2010 году, после того как Google представила первый проект беспилотного автомобиля.

Компания хотела привязать зарплаты сотрудников к   прогрессу проекта, а   не к   доходу корпорации от   рекламы. Помимо денежных окладов, некоторые сотрудники получали бонусы и   доли в   бизнесе. Периодически компания оценивала работу подразделения и   применяла к   зарплатам «множители».

Одно из   крупных   повышений зарплат произошло в   конце 2015. Тогда, по   данным источников, некоторые работники получили многомиллионные выплаты. Один из   работников за   четыре года работы увеличил свой заработок в   16 раз.

Из-за этого некоторые «ветераны» могли больше не   заботиться о   том, чтобы сохранить свои рабочие места. Два источника назвали огромные выплаты «отвали-деньги» (F-you money).

В   2016 году многие работники начали покидать подразделение. Одни сомневались в   новом руководителе, другие хотели начать собственные проекты по   разработке автономных автомобилей.

«Большие выплаты усугубили ситуацию, так как работники имели меньше финансовых стимулов, чтобы остаться»,   — пишет издание. Из   бывших работников Google сформировались такие стартапы как Otto и   Argo AI, которые также заняты разработкой беспилотных авто.