Сaмый крупный сaйт пo   пoиску рaбoты и   пoдбoру персонала в   Беларуси РАБОТА.TUT.BY теперь оснащен эксклюзивной технологией умного поиска, которая позволит соискателям существенно экономить время на   поиск подходящей вакансии, а   работодателям   — быстрее найти сотрудников.

Разработка, в   основе которой лежит искусственный интеллект, научилась анализировать резюме и   вакансии на   сайте rabota.tut.by, прогнозировать вероятность отклика, а   также понимать вероятность соискателя быть приглашенным для дальнейшего собеседования.

Работы по   внедрению умного поиска велись специалистами по   big data и   машинному обучению Группы компаний HeadHunter в   течение всего года. Тестовая эксплуатация показала положительные результаты   — на   каждую вакансию, отобранную искусственным интеллектом, приходилось больше в   среднем на   12% откликов. По   оценкам компании, умный поиск в   разы эффективней предыдущей системы   — об   этом говорит рост процентного отношения числа кликов на   конкретные вакансии к   числу его показов.

Пользователь rabota.tut.by, который зарегистрирован на   сайте и   имеет резюме, может в   строке поиска не   указывать никаких предпочтений по   вакансии, а   просто нажать кнопку «найти». Система проанализирует его опыт, предыдущие отклики на   вакансии, его резюме, его зарплатные ожидания   — больше ста различных параметров, и   выдаст пользователю максимально подходящие для него вакансии, на   которые скорее всего его пригласят пройти собеседование.

Например, соискатель с   резюме «менеджер проектов» ищет работу. Без фильтров и   дополнительных настроек система предложила   бы различные вариации этой профессии   — pr-менеджер, менеджер по   продажам, менеджер по   персоналу, менеджер по   маркетингу и   т.д. Такая выдача заставляла пользователей вручную отсеивать нерелевантные предложения, проводить дополнительные манипуляции. Умный поиск понимает, какую работу вы   на   самом деле ищете, что вам действительно нужно, и   выдает ранжированные вакансии в   зависимости от   ваших потребностей. В   начале такого списка будут максимально подходящие позиции.

«Благодаря тесному сотрудничеству с   Группой компаний HeadHunter, РАБОТА.TUT.BY оперативно внедряет в   Беларуси все уникальные цифровые HR-технологии, которых и   в   мире не   так много. Появление в   нашей стране на   сайте rabota.tut.by эксклюзивной разработки   — умного поиска вакансий с   использованием искусственного интеллекта -значительно упрощает поиск работы и   подбор персонала. То   цифровое будущее, о   котором так много говорят сегодня, уже наступило. Каждый пользователь нашего сайта уже сегодня может убедиться в   этом»,   — прокомментировала Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

«Раньше поиск напрямую использовал текст запроса, он   учитывал фильтры среди которых могли быть регион, профобласти, зарплата и   т.д. Как следствие, процесс поиска отнимал у   пользователей ощутимое количество времени и   сил,   — прокомментировал Борис Вольфсон, директор по   развитию HeadHunter. —   Сейчас мы   уделяем огромное внимание поведенческим факторам, поэтому мы   стали лучше понимать, что действительно нужно соискателю. Наш искусственный интеллект фактически понимает смысл написанного в   резюме и   вакансии, можно сказать, мы   научили машину думать, как человек. Верим, что это поможет людям находить действительно подходящую для них работу, а   работодателям   — ценные кадры. Я   надеюсь, что через некоторое время мы   увидим массовый эффект, когда люди будут более счастливы на   своей работе, будут дольше задерживаться в   одной компании».

Умный поиск на   сайте rabota.tut.by также доработан с   точки зрения дизайна. Визуально выдача вакансий стала удобнее, информацию с   нее считывать стало проще. Команда разработки руководствовалась принципом «проще   — значит эффективнее».